申请流程起始于单位HR登录“一网通办”系统提交申请材料进行初审。初审通过后，相关部门会发出调档通知，对申请人的档案进行严谨核实审查，确认档案中的学历、工作经历等信息与申报材料一致 。档案核实无误后，申请人需按指定要求前往受理点递交纸质材料，随即进入正式的初审、审核环节。审核通过的人员名单将在相关网站进行公示，公示无异议后，申请人便可依据公安部门的要求办理户口迁移手续，成功完成落户上海的目标 。
此外，在提交这些证明材料时，还需注意：
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对于有效期不足 2 年的劳动合同，不符合落户政策要求 。若劳动合同剩余有效期不足 2 年，需与用人单位协商续签合同，将合同有效期延长至 2 年及以上 。续签合同应遵循相关法律法规，明确续签后的合同期限、工作内容、劳动报酬等关键条款 。例如，某员工原劳动合同有效期为 1 年，距离网上受理落户申请时剩余有效期仅 1 年半，该员工应在与用人单位协商一致后，签订续签合同，将合同有效期延长至满足政策规定的 2 年及以上 。在续签合同过程中，若涉及到工作岗位、薪资待遇等变更，也应在合同中明确体现 。完成续签后，以新的劳动合同作为落户申请材料提交 。
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